CD 41 : Cinq cent mille euros pour l'agence d'attractivité
Hors compétence du département, dont 300 000 euros de masse salariale pour quatre employés et une apprentie — je vous laisse calculer. Un audit externe paraît indispensable : comment un audit interne pourrait-il ne pas couvrir ses propres responsables ?
Aujourd’hui la NR fait un petit encart (pas de lien car pas publié sur leur site) sur les dérives de l’agence d’attractivité.
Merci à eux. Ça fait quelque temps qu’avec Benjamin Vételé et d’autres responsables politiques locaux nous dénonçons cette gestion de l’argent public.
500 000€ de budget pour cette agence hors compétence du département.
300 000€ de masse salariale. C’est juste exorbitant (et pour tout dire carrément suspect). Cette somme se partage en 4 employés et une apprentie. Je vous laisse calculer les salaires afférents.
Un audit externe paraît réellement indispensable. Comment un audit interne pourrait ne pas couvrir ses propres responsables ?
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